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Objectifs : favoriser en Normandie l'embauche des personnes handicapées dans les entreprises. Historique, offres d'emploi, dépôt de CV, conseils employeurs, aides, législation...

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Centre de formation aux métiers de l'Hôtellerie Restauration, du Tourisme et de la Diététique de niveau CAP, BAC PRO, BTS et Licence s'adressent aux demandeurs d'emploi, jeunes en contrat d'apprentissage, étudiants, salariés en période ou contrat de professionnalisation, salariés en formation continue (CIF, plan de formation, CPF), auditeurs libres.

Formation & insertion au centre AFIG Sud

Cap Emploi 73 74 est un portail de ressources et d'informations pour le conseil et l'accompagnement des personnes handicapées et des employeurs en vue d'une insertion durable dans des milieux professionnels ordinaires.

Association Varoise pour l'Intégration par l'Emploi. Association gestionnaire des services Cap emploi, Sameth et Saphir.

CAP ENTREPRISES est une association qui a pour objectif de favoriser la mise en relation entre les entreprises ayant des besoins en recrutement et les demandeurs d' emploi en Lorraine.

L'association Ohé Promethée Finistère a pour objectif de placer, d'accompagner vers l'emploi ou d'orienter les personnes reconnues travailleurs handicapés

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Cap emploi, Un réseau national d'organismes de placement spécialisés au service des personnes handicapées et des employeurs pour l'adéquation de l'emploi, compétences et handicap.

Afrikeco.com propose un annuaire des entreprises et acteurs économiques africains, des offres d'emploi, de l'actualité économique, des annonces.

Le Blog officiel d'Alain Juppé, homme politique français, maire de Bordeaux et ancien premier ministre.

Belle Alliance, Centre de Réadaptation Professionnelle pour travailleurs handicapées et SAMSAH.

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CDG 74 - Site Officiel

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fonction publique, loi n°83-634 du 13 juillet 1983, loi n°84-16 du 11 janvier 1984, loi n°84-53 du 26 janvier 1984, loi n°86-33 du 9 janvier 1986, décret n°86-83 du 17 janvier 1986, décret n°88-145 du 15 février 1988, décret n° 91-155 du 6 février 1991, code de justice administrative, sanction du premier groupe avertissement et blâme, sanction du deuxième groupe radiation du tableau d'avancement ; abaissement d'échelon exclusion temporaire de fonctions pour une durée maximale de quinze jours déplacement d'office, sanction du troisième groupe rétrogradation et exclusion temporaire de fonctions pour une durée de six mois a deux ans, sanction du quatrième groupe mise a la retraite d'office et révocation, recours administratif, recours gracieux, recours hiérarchique, recours contentieux, recours en annulation, recours pour excès de pouvoir, demande indemnitaire, demande indemnitaire préalable, recours en responsabilité, réfère suspension, avocat fonction publique, avocat fonctionnaire, 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