Websites targeting keyword е работа

Электронный учебный курс Теория машин и механизмов разработан для студентов очной и заочной формы высшего образования и включает лекции, задания для курсового проектирования и примеры выполнения, тестовые и экзаменационные задачи и вопросы, словарь терминов, список литературы, фотогалерею механизмов, учебные кинофильмы, биографии ученых-механиков и т.д.

Фондацията "За Нашите Деца" е еталон за качествена социална работа, която се интегрира в държавната политика за закрила на детето.

блог за обучения и развитие. В тази страница ще намерите полезна информация за семинари, обучения, тренинги, тиймбилдинги. Блогът е предназначен както за обучители, фасилитатори, лектори и презентатори, така и за мениджъри човешки ресурси и всички останали, които търсят път към своето развитие. В блога ще откриете полезни статии за дизайн, разработка и провеждане на обучения; мениджмън на обучения; лидерство; комуникационни умения; презентационни умения; дизайн на презентации; творчество; как да уча; работа в екип и др.

Организация морских и речных круизов по Средиземному морю от компании "Вип Круиз Интернешнл". Трансферы, размещение в отелях, экскурсии. Описания маршрутов, круизных компаний, кораблей. Цены.

Типофест е празник на шрифта, калиграфията и типографията. Той обединява открити публични събития, даващи възможност на хората, които се интересуват от темата, да се срещат, да представят и обсъждат своята работа.

Доска объявлений Alga.kg - бесплатные частные объявления Бишкек по темам: недвижимость, работа, купля/продажа товаров, услуги и многое другое!

Транспортно-логистическая компания Глабалтрак Лоджистик - примем водителей категории Е с опытом работы на европейских фурах

Компанията МАЯК М АД е създадена през 1992г. с основна дейност внос и търговия на широка гама от размери и видове черни метали с приложение в машиностроенето, металообработване, енергетика, енергоремонтната дейност, строителство, химическата промишленост, корабостроенето, кораборемонта и предприятия свързани с ремонтно-възстановителни дейности

Това е уеб сайтът за обяви в България. Безплатни он-лайн обяви в реално време за БГ. Obiavi.com е организиран по категорий и местоположение. Основната идея на сайтът: лесно публикуване и лесно намиране на почти всичко. Многоезично и приятелски настроен, отворен за всички посетители от цял свят. Пуснете вашата обява тук и днес, само за 30 секунди.

Најбрз и најлесен начин до вработување. Пребарувајте низ огласи за работа брзо и лесно каде и да сте, преку било кој уред.

Националният археологически музей е най-големият в България и важен център за популяризиране миналото на днешните български земи. Със своя научен и музеен потенциал HАИМ-БАН е най-голямата научно-изследователска институция за археология в Югоизточна Европа.

Купи и продај се од користени коли до мобилни и компјутери, или најди ја твојата посакувана недвижнина или работа

Ново поколение Интернет помощник за решение на компютърни проблеми. Описание на разширения на файлови със списък от програми за работа с тях

BookMark е дигитална агенция, фокусирана върху маркетинга в областта на книгоиздаването, управлението на репутация в социалните медии и обученията за работа с професионалната мрежа LinkedIn. Част от семейството на "Аз чета"

Установка своими руками. Обзор.

NOX.bg е сайт за безплатни обяви. В него можеш лесно и удобно да публикуваш безплатни обяви, без лимит и регистрация.

Фирма „Нолина – Р. Николова“ е създадена през 1996 г. с основен статут на дейност – търговия с декоративна раститителност, аранжиране на цветя, декоративни храсти и цялостен фитодизайн. Собствениците на фирмата са инжинер – агрономи, завършили образованието си през 1990 г. Имат завършена следдипломна квалификация: ландшафтна архитектура и фитодизайн. Занимавайки се вече дълги години с озеленяване фирмата има много реализирани идеи и обекти в цялата страна. Всички те се отличават като перфектни градини, излъчващи много уют, естетика и подреденост. В тях е вложен много професионализъм, усет и желание за перфектно изпълнение на поетите задачи. Разгледайте интернет страницата ни и ще се уверите в доброто качество на нашата работа. Контактите с нас гарантират зелена чистота и красота.

Mysovets.ru: полезные женские советы, рецепты, вопросы, ответы, рекомендации, рецепты блюд, как сделать и приготовить, советы по выбору имен девочек и

Фармацевтическое обозрение Казахстана - издание для профессионалов сферы здравоохранения

Изисквания към преподавателите През месец май родители и учители се заканиха за протести по повод на зачестилите прояви на физическо и психическо насилие в училища и детски градини. Родителите организират национални протести с изисквания за промени и мерки с цел ограничаване на проблемите и агресията, а учителите пък заплашиха със стачки, ако исканите промени станат факт. Първото изискване е за редовно минаване на психотестове за персоналът в градините и училищата, както и проверка на професионални и нравствени качества. Учителите се обиждат на това предложение, въпреки че би било полезно предвид натоварването и напрежението, на което са подложени през учебната година. Всяка отговорна професия задължава и изисква такива годишни проверки на физическото, емоционално и психично здраве на работника. Не е нито унизително, нито болезнено, а напротив – дори отговорно да се направи. Друг е въпросът как по-точно ще се разбере кои преподаватели са предразположени или вече са под сериозен стрес, кои са застрашени от т.н. "burn out" ("професионалнo изгаряне") и кои биха прикрили умората и стреса, за да запазят работата си. Бях изненадана да разбера, че се организират обучения за повишаване на квалификацията на педагогическите специалисти, съгласно Наредба 12/01.09.2016 и Закона за предучилищното и училищното образование с поименен сертификат на тема "Синдром на професионалното прегаряне – Burnout". Програмата на обучението включва информиране за синдрома на професионалното изтощаване, разпознаване на признаци, лечение и възстановяване. А дали има практика училищните психолози да работят и с персонала, а не само с децата? И не само, когато има извънреден случай в училището? Второто изискване е във всяка стая, помещение, коридор и двор на градините и училищата да има камери с достатъчно висока резолюция и звук, за да могат родителите чрез онлайн достъп с парола, да имат възможност да наблюдават заниманията. Камерите в училищата започнаха да се въвеждат преди около 15 години и се учудвам, че все още има такива без никакви камери за наблюдение на територията на училище/ детска градина. Камерите са вече навсякъде и не бива да се приемат като заплаха. Обществени и работни места, спирки и метро станции, сгради и офиси отдавна са въвели използването на камери и сме ги приели в ежедневието си като нещо нормално (дори често не ги забелязваме). Работници навсякъде работят под постоянен (24/7) контрол на офиси, промишлени зони, сервизи и т.н. И едва ли някой ги е питал искат или не искат да бъдат снимани и наблюдавани. Да, учителската професия е мисия, признание, отговорност и любов. И учителите се ядосват, че се поставят под съмнение професионалните и личните им качества и ще се анализират човешките им реакции в различни ситуации. Друга идея е да има ограничение от 5 деца, за които да се грижи всяка медицинска сестра или педагог. В групите децата да са не повече от 20 и не повече от 20-22 в един клас в училище. Това е чудесна идея, но за съжаление липсват толкова преподаватели и детски учители, а бройката на деца в една градинска група може да надхвърля 35 деца. Родителите настояват още да се забрани гледането на телевизия в градините, а при прием родителите да имат право да придружават детето за няколко часа, докато то се адаптира в новата среда. За никой не е тайна, че децата масово гледат телевизия в детските градини и училищата. Друг е въпроса, че дори родителите доброволно закупуват телевизори, а после гордо се възмущават. Докато преди 20-30 години ни водеха за час в "киносалон" (стая с телевизор), сега във всяка стая в детска градина или училище има телевизор, който често работи по цял ден. Адаптивната програма за детските градини вече е въведена на някои места с цел по-успешно и бързо свикване в новата среда и режим за детето. Това разбира се си има своите плюсове и минуси. Относно проверките в училища и детски градини - знае се за тях дни или месеци преди да се състоят. Започват трескави подготовки за проверка, репетират, ремонтират и всичко минава гладко и безпроблемно. Каква е ползата от така нагласени и подготвени проверки? Може би именно това недоверие в институциите накара родителите да използват тайно подслушвателни устройства в дрехи и играчки на децата с цел да разберат дали има проблем, грубо отношение, насилие, агресия и т.н. Децата дори и да могат да говорят не смеят да споделят за проблеми, защото се страхуват или срамуват. Все по-често се появяват записи от записващи устройства, доказващи опасенията на родителите. За камерите в класните стаи Та по повод на камерите, които трескаво се поставят през летния сезон в някои училища и детски градини... Дали в училищата и в класните стаи да има камери за наблюдение е тема, която се разисква от доста време. Дали въвеждането на камерите в класната стая ще помогне да се подобри образователната система? Дали родителите ще могат в реално време да наблюдават учебния процес и да осъществяват виртуални посещения в класа на детето си? Дали това ще ги направи по-спокойни и по-информирани? А как биха се чувствали децата и преподавателите? Община Бургас се похвали, че повечето учебни заведения вече са снабдени с професионално денонощно видеонаблюдение в учебните стаи, коридорите, входовете и дворовете. Кметът на града Димитър Николов сподели, че камерите са изключително ефективни, но родителите имат странни искания като например да разберат дали детето се е хранило през деня, дали е пушило цигари в двора на училището и т.н. Важно е да се разбере правилно целта на поставянето на камери в училищата и класните стаи и да не се злоупотребява с добрата умисъл за осигуряване на по-добро, по-качествено и по-сигурно образование. Разрешаването на конфликтни ситуации и спорове чрез видеозаписи също е приоритет с важно значение – да се разкрие кражба, насилие, инциденти, тормоз, агресия. Родителите масово не познават децата си, поставени в училищна/ социална среда, различна от домашната обстановка - не знаят как се държат, как реагират и са склонни да ги защитават. Идеята за камерите възмущава по-голяма част от учителите и се заканват да стачкуват. Доверието и разговорите са чудесен метод за комуникация и разрешаване на проблеми, но дали е достатъчно и дали камерите не могат да бъдат допълнителен инструмент за превенция и проверка. Много от учителите приемат камерите като обида за труда си, но в много фирми и учреждения камерите отдавна не са някаква новост и следят денонощно персонала си. Госпожа Такева заплаши, че "ако си нямаме доверие с родителите, ще напуснем масово работа и нека те да дойдат да ги обучават". Г-жо Такева вие има ли какво да криете? Информираност и участие на родителите За съжаление от моя опит на родител мога да кажа, че информираността на родителите за учебния процес, за справянето/несправянето на детето, за прекарването му в детската градина или училище, за отношенията и въобще за училищния живот на детето, е минимална (за общински детски градини и училища). По-скоро преобладават стандартни поздрави между родители и преподаватели. Съгласна съм, че децата са много на брой – между 24 – 30 деца в училищен клас и над 30 в детските градини. Внимание се обръща вече при наличие на проблем, но дори и тогава не е сигурно, че адекватно ще се реагира или ще се информира за проблема. По какъв начин може всеки родител да получава адекватна информация за деня на детето в училищна среда? Факт е , че масово липсва комуникация между родители и учители, а връзката родител-учител-дете въобще не съществува. Родителите не участват в училишния живот на децата си и изобщо липсват като фигура в училището. Дистанцията между дете и родител се създава именно в училище. Родителят не е съпричастен към процеса и в безизходица намира единственото решение – а именно да подслушва работния процес в училище чрез скрити камери и микрофони в дрехите и учебните пособия на детето си. Мъчително е да нямаш вяра и доверие на възпитателите, където си поверил и преминава целия ден на детето. Сякаш учителите и възпитателите нямат опита и наблюдението за отчетност и обратна връзка, както и възприемане на всяко едно дете като отделен индивид. Поради липсата на всяка информираност за училищния живот на децата, бих подкрепила инициатива за камери в класната стая като изключително крайна мярка с определени правила за използване и достъпност. Г-жа Такева обвинява в липса на родителско внимание, но според мен родителите просто приемат и се примиряват и са се превърнали в безгласни, от които се искат единствено средства за екскурзии, организации, за базата, за учебници и т.н. "Същите тези родители, в еуфорията на недоверие към образователните институции, са готови да извършат чудеса от предложения и обвинения към работещите в образователната система, но не са готови да признаят огромния си дефицит от родителски способности и умение да партнират на учителя", пише в позиция на синдиката. А защо не се дадат адекватни и ефективни начини за създаване на партньорство и да отпадне нуждата от въвеждане на камери за наблюдение в класните стаи? Как заинтересованите родители могат да бъдат включени в обучението на децата си? Идеята за открити уроци (1-2 пъти през учебната година), отворени дни и концерти/ спортни празници/ състезания/ празненства и т.н. е добра и допринася за връзката между родител – преподавател - дете, но дали е достатъчно? Сякаш липсва непринудената връзка и съпричастност на родителите в образованието на децата. Смятам, че всеки отговорен и заинтересован родител на драго сърце би се включил по всякакъв начин в обучителния процес на детето на територията на училищата, но вместо това оставам с впечатлението , че родителите са единствено придружители. Дори задължителните портиери или охранители в училищата често имат неадекватно отношение към родителите. Наскоро имах такъв пример в училище – не бях допусната до класната стая на детето, а отношението на портиера към мен беше недопустимо и обидно. Да, правилата са си правила, но се почувтсвах като престъпник пред портите на образованието. Не би трябвало класната стая да бъде частна и неприкосновена зона за родителите предвид, че пращаме децата си доброволно на задължително държавно образование. Защо не погледнем на камерите като на превенция на тормоза и насилието, агресията, неподходящо поведение, злоупотреби както от страна на учителите, така и от страна на учениците. Може би камерите в класните стаи ще подтикнат всички участници да покажат най-доброто от себе си, да спазват добро поведение и да се изгради безопасна и добра училищна среда. Учителите могат да покажат професионализма, подхода и отношението си към децата. Защо учителите се чувтсват застрашени от тази идея? Едва ли един учител, които не се притеснява от начина си на обучение и преподаване, ще има против да бъде сниман в работна среда (например - за урок, за час, за ден). Разбира се, че учителите заслужават своето свещено работно място и уеднение с учениците. Мислейки, че непрекъснато са наблюдавани, чисто психически това може да попречи на педагогическия подход в преподаването, особено ако позволят фокуса да бъде върху това, че са наблюдавани и да се опитват да контролират всяко свое движение, дума, мисъл и т.н. Това наблюдение не би имало за цел да критикува, оценява или осъжда преподавателския подход на учителите, а да осигури по-добра и по- сигурна среда за всички участници. Идеята не е да се нарушава поверителността на учителите и учениците, а да се създаде информираност и подобряване за училищната обстановка за заинтересованите. Видеоподходът може да се използва при проблеми с адаптацията, при проблемни ученици, също така би било полезно при деца със специално образователни потребности. Може би иманно камерата е антипод на липсата на активност и нормална връзка на родители – учител – деца. В следващата статия ще проследим как камерите в класните стаи се използват и прилагат в други държави, както и последвалите реакции. (край на Част 1) " Буквички"

Cайт посвящён обработке фотографий в фотошопе, т.е. тому, с чем постоянно сталкивается обычный фотолюбитель. Для начинающих и подвинутых с примерами. Photoshop для всех!

Нашата фирма е изградена на принципа на качество на работа .През годините ,които сме на пазара ние успяхме да спечелим доверието на фирмите ,с които търгув

Работе в Новосибирске и сайт о персонале - все что связано с трудоустройством - вакансии, интересные статьи, консультации, банк работодателей и многое другое, найти работу достаточно просто

Македонски Скопје · Битола · Куманово · Прилеп · Тетово · Велес · Штип · Охрид · Гостивар · Струмица · Кавадарци · Кочани · Кичево · Струга · Радовиш · Г..

На нашем канале вы сможете ознакомиться с видеозаписями наших вебинаров и некоторыми видеолекциями на разные эзотерические темы. приглашаем всех подписаться!

OnlineHub.BG е система за управление на уебсайтове без компромиси и корпоративна електронна поща. Можете да използвате готов уеб дизайн или Ваш собствен. Моментален старт. Полезни идеи за организиране на работа в екип.

Електронен Вестник За Българите в Лондон. Актуални новини за Българите в Лондон. Живот и работа във Великобритания. Новини от България и Света.

Бизнес Клуб УНСС е клуб, който цели да подобри връзката между бизнеса и университета чрез организиране на практически насочени събития.

NOX.bg е сайт за безплатни обяви. В него можеш лесно и удобно да публикуваш безплатни обяви, без лимит и регистрация.

Барате работа? Најди работа најбрзо! Вработи се најлесно! Напредувај во кариерата! ... Вработувате? Внеси бесплатни огласи за вработување!

Вип маркет 5 е технички најоптимизираниот сајт за огласи во Македонија – предводник на современото е-огласување. Вип маркет 5 е главно посветен на едноставно оптимизирано пребарување за автомобили и недвижнини. Но тука можете да го најдете, а и да го продадете вашиот телефон компјутер, лаптоп, да најдете работа и се друго што може да ви понуди еден современ огласник.

Мастер маникюра, наращивание ресниц, наращивание ногтей, коррекция. Все по самым низким ценам, быстро, качественно , красиво

FreeBloger.Когда господарь Влад Тепеш был маленький с кудрявой головой....Бахтин в моей и своей жизни.Покатушка.Особенности советского героизма.Найти человека.Adriano.Как должна выглядеть нацистская преступница с точки зрения американцев.Пенсионная ловушка. Закон суров, но это закон..Про агротуризм и драники.О латышах. За нашу и вашу свободу!.О латышах.Вива алкоголикус, братья-прибалты!.Велопрогулка.Работа-работушка любимая.Весной на лисапеде.Семантический Репин.Хроники Социального государства. Продажа советских кирпичей..Обновка.Флагоносцы.Анонс.

Котли на пелети, автоматизирани котли на твърдо гориво, пиролизни котли DEFRO. DEFRO предлага много широка продуктова гама котли, която може да задоволи желанията на всеки клиент. Най-атрактивното при тези котли, е че повечето модели имат две горивни камери, което ви дава възможност за работа и с алтернативни горива.

Национален портал за обяви. Най-големият сайт за безплатни обяви. Ако предлагате или търсите стоки и услуги, това е вашият сайт за обяви, подредени удобно по секции и градове.

Kupuvamprodavam.mk е место за тргување во Македонија. Купувајте тоа што Ви е потребно и продадете тоа што не Ви е потребно. Огласи за работ..

BULGAS "БУЛГАЗ" ЕООД е с дългогодишен опит в изграждането на климатични, вентилационни и отоплителни инсталации. Фирмата печели доверие като коректен и желан партньор в областта си. Ние извършваме пълен инженеринг в областта на климатизацията(проучване, проектиране, доставка, монтаж, гаранционен и извънгаранционен сервиз) и сме готови да предложим най-доброто техническо решение за всеки индивидуален случай. В процес на работа и с течение на времето фирмата си извоюва доверието на голям брой частни и корпоративни клиенти. Акцент в отношенията ни с тях са коректност, надеждност, качество на услугите, адекватна реакция. "БУЛГАЗ" разчита на своите квалифицирани специалисти. Ръководството отделя специално внимание на политиката си в областта на човешките ресурси, създавайки условия за мотивация и перспективи за развитие на персонала. Усъвършенстване, подобряване условията на труд и повишаване на квалификацията са основните направления в трудово-социалната политика на фирмата. Ние сме представители за Хасково и региона на фирма “КОНДЕКС“ ЕООД (www.condex.bg), която е официален представител, вносител и оторизиран гаранционен и следгаранционен сервиз за продуктите на японската корпорация Mitsubishi Heavy Industries Refrigerating & Air-Conditioning Equipment Co., Ltd.

Еженедельная региональная газета Бизнес-Арс. Все самые свежие новости, главные события, жизнь в городе и регионе, бизнес, политика, культура, общество и многое другое на нашем официальном сайте.

Најголема понуда на станови, куќи и деловни простории (канцеларии, магацини ...). Секојдневно ажурирана база на имоти за издавање и продажба. Решавајќи ги задачите кои ни ги поставуваат клиентите, врз себе ја превземаме одговорноста за нивниот комфорт, за успешно завршена работа, за понатамошна соработка. Споделувајќи ја одговорноста - гарантираме резултат. Нашата мисија е да се стави недвижноста во служба на вашите потреби.

Най-големият сайт за безплатни обяви в България. top-obiavi.net е национален портал за публикуване на малки обяви за работа, обяви за коли, обяви за имоти, обяви за кучета, подредени по категории. Търсите или предлагате, купувате или продавате – топ-обяви.нет

Вистинската работа за тебе! Најмногу работни позиции, најголем број на кандидати! Понуди за практична работа, стипендии и соработка со едни од најдобрите комании во Македонија и Европа.

Кои сме ние? BG TEAM ELITE е изграден от хора които променят живота на всеки,който иска да си е сам господар. Проектиран е да прави пари ONLINE и да показва

Казахстанский Фармацевтический Вестник - информационно-аналитическая газета для фармацевтов. Все о фармацевтическом рынке. Новости фармации, фармацевтика, фармация, здравоохранение, законодательство. Электронная версия КФВ

Акумулаторите са съществена част, без която е невъзможна нормалната работа на всеки един автомобил, камион, автобус, мотор и др мпс. На практика без акумулатора двигателят с вътрешно горене не може да запали. Акумулаторът подава ток на стартера, който стартира двигателя. Веднъж годишно проверявайте полюсите на акумулатора за следи от корозия. Почиствайте ги със смес от сода за хляб и сода. Поддържайте капака на акумулатора чист и не допускайте разливане на маслени продукти върху него. При необходимост доливайте в клетките само дестилирана вода. Ако автомобилът ви не е използван повече от месец, заредете акумулатора. Фирмата ни е представител на различни марки акумулатори. Акумулатори за коли, мотори и камиони. Предлагаме и зарядни за акумулатори. Всички акумулатори в каталога са с гаранция, която се изпраща заедно с акумулатора. Онлайн Каталог с акумулатори.Голям избор от марки - ниски цени. Акумулаторите са много важна част за стартирането на всеки един автомобил, камион, автобус, мотор и др мпс. На практика без акумулатора двигателят с вътрешно горене не може да запали. Акумулаторът подава ток на стартера, който стартира двигателя.Фирмата ни е представител на различни марки акумулатори. Акумулатори за коли, мотори и камиони. Предлагаме и зарядни за акумулатори. Всички акумулатори в каталога са с гаранция, която се изпраща заедно с акумулатора.В момента акумулаторите са в сезонна промоция.

DotBrain e първият профилиран сайт за подбор на кадри в печатната и рекламната индустрия в България.

Павлоград Справка ПВ уникальный справочник, который содержит полный перечень предприятий и организаций г.Павлограда: телефоны, адреса, расположение на карте,

ТиймПревент България" ООД е дъщерна фирма на немската компания "Б·А·Д". "ТиймПревент – Б·А·Д Груп" е водещ консултант на европейския пазар в областта на трудовата медицина, здравословните и безопасни условия на труд и хигиена и безопасност на храните.

Ремонт санузла под ключ в Хабаровске. Укладка плитки. Ремонт ванны и туалета в Хабаровске под ключ.

Нашата фирма е изградена на принципа на качество на работа .През годините ,които сме на пазара ние успяхме да спечелим доверието на фирмите ,с които търгув

Габровски ООД е компания, специализирана в търговията с осветителни тела и аксесоари. Нашият 23-годишен опит и позиции на пазара ни правят едно от водещите имена в бранша. Добре дошли на нашия сайт, вярваме, че ще останете доволни!

Портал о работе. Поможет в кротчайшие сроки найти компаниям сотрудников, а соискателям работодателей. Держит в курсе последних событий на рынке труда.

First Online Solutions е международна IT компания с главен офис във Варна. Станете част от екипа и се присъединете към един от седемте ни отдела.

Zarabotuvajte od doma bez vlozuvanje na pari

Целта на Trgovec.com е да ги поттикне сите заинтересирани страни самостојно да се поврзат со купувачи и продавачи онлајн. Trgovec.com се грижи за вас и вашата трговија. Сакате да го купите вашиот прв автомобил? Trgovec.com е тука за вас. Сакате да тргувате со недвижнини и да го најдете вашиот дом од соништата? Trgovec.com е тука за вас. Без оглед на работното место, Trgovec.com ветува да ви го овозможи тоа.

ОГЛАСИ НА ВИСТИНСКО МЕСТО

Mлекара започна со работа на 29.04.1993 година меѓу првите приватни млекари во регионот. Во текот на годините, ги следиме и применуваме најсовремените технологии и машини за преработка на млеко, со што капацитетот на млекарата значително се зголеми. Со трудољубиво и посветено работење со нагласен акцент пред се на квалитетот, развивме широка палета на ферментирани производи како и сирење, кои на пазарот ги привлекоа купувачите со традиционално потекло и препознатливиот вкус.Mlekara began operation on 29/4/1993 was the first private dairies in the region. Over the years, we follow and apply the latest technologies and machines for processing of milk, with the capacity to significantly increase milk factory. With diligence and dedicated work by stressing above all the quality, a wide range of fermented products like cheese, which the market has attracted customers with traditional background and distinctive flavor.

Истинското богатство е вътре в теб

Съвременните компютърни технологии създават неограничени във времето и пространството възможности за конструиране на знание и обмен на информация; налагат нови стандарти за преподаване и учене, за научно изследователска работа и професионални взаимодействия; изграждат среда, в която притежаваното знание и способността ни да го създаваме и разпространяваме са ключовите конкурентни предимства. Предложенията ни в този сайт са насочени към всички, които искат да използват възможностите на новите информационни и образователни технологии и да отговорят на предизвикателствата на съвременната глобална икономика на знанието. • На търсещите нови нови знания предлагаме моментален достъп до качествена учебна литература и научни публикации; ниска цена за закупуване; удобни, разнообразни и адаптивни към индивидуалните нужди формати; възможност за учене в подходяща социална среда и активно конструиране на нови знания чрез общуване и взаимодействия с останалите. • На авторите предлагаме безплатно издаване, бърз издателски процес, в който публикуваме труда до седмица след като е завършен, престижно рефериране и присъждане на собствен издателски номер ISBN от Българската национална ISBN агенция, гарантиране на авторските права, достъп до много по-голяма аудитория и то в световен мащаб. Ние сме се посветили на идеята да използваме възможностите на новите информационни и комуникационни технологии, за да стимулираме създаването на нови знания, да ги кодифицираме в удобна за ползване форма и да ги разпространяваме бързо, на неограничени разстояния, с високо качество и с ниски разходи. Възползвайте се от тези възможности и Вие! Заповядайте днес в утрешния свят на знанието! Екипът на Ресурсен център "Е-ЛИТЕРА"

Компания " ИЛИСАН " - Вентиляция Кондиционеры Монтаж Ремонт Обслуживание

Веб портал за право кој нуди информации за правата на граѓанинот како и пристап кон најголемата база на закони и обрасци,судска пракса,прирачници и стручни статии.

ALINGA CONSULTING GROUP (ACG). Бухгалтерский и налоговый учет: восстановление и ведение. Сдача отчетности в ПФ и налоговые органы. Своевременное планирование налоговых платежей. Регистрация и реорганизация деятельности предприятий. Арбитраж. Добростовестная работа за разумную плату.