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Bienvenue sur le site de FO Banques BNPP le syndicat qui accompagne, aide et défend les salariés du Groupe BNPP au quotidien.

Le Comité paritaire de l’industrie des services automobiles de la région de Québec (CPA Québec) est un organisme sans but lucratif formé d’associations d’employeurs et de salariés pour négocier le Décret sur l’Industrie des services automobiles de la région de Québec.

Blog du syndicat CFTC PSA Retail au service des salariés de Peugeot, Citroën, DS

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Abaka est un cabinet recrutement et de conseil en ressources humaines implanté à Rennes, Nantes, Vannes et Paris. Nous accompagnons les entreprises et les salariés.

Le blog du développement des compétences et de la formation professionnelle. Pour vous, salarié, manager, RH ... Il regroupe des articles pour développer les talents et les compétences, et la formation.

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AMS Grand Sud en quelques chiffres : 6 lieux d’implantation : 3 en Midi-Pyrénées et 3 en Languedoc-Roussillon 36 salariés permanents dont 23 formateurs

Fédération des SCOP du BTP, Sociétés Coopératives de Production du Bâtiment et des Travaux Publics

Paquet services de la Commission européenne : le retour de Bolkestein ? Droit du travail - La durée du travail du salarié LA NOUVELLE BROCHURE - 1 janvier 2017 Lancement de…

DROIT D'ALERTE, DROIT D'ALERTE DU CE, DROIT D'ALERTE DU CHSCT WWW.DROIT-ALERTE.FR : DROIT D'ALERTE / DROIT D'ALERTE DU CE / DROIT D'ALERTE DU CHSCT Le Droit d'Alerte du comité d'entreprise CE, vous accorde la possibilité de vous faire assister par un expert comptable de votre choix, payé par l'entreprise, qui vous épaulera dans l’analyse d’une situation, et vous assistera de ses conseils pour éviter tous les écueils. Les étapes du droit d’alerte par le comité d’entreprise Le droit d’alerte est une possibilité offerte pour les élus de pouvoir questionner les dirigeants d’une entreprise et surtout d’obtenir des réponses. 1. Les questions doivent être posées à la prochaine réunion du CE, il faut donc les inscrire à l’ordre du jour. Demandez la présence du Directeur Administratif et financier, lui seul pourra vous répondre précisément. 2. S’il n’y a pas de réponse, si la réponse n’est pas satisfaisante ou si celle-ci confirme le caractère préoccupant de la situation, le comité d’entreprise doit établir un rapport, transmis à l´employeur et aux commissaires aux comptes. Le droit d’alerte du CE : comment ça marche.

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La MSA gère la santé, famille, retraite, accidents du travail des exploitants et salariés agricoles, et perçoit les cotisations sociales auprès des entreprises relevant de la MSA

Le SIST VO,service de sante au travail, a pour mission d'accompagner les entreprises adhérentes dans leurs nouvelles obligations, de prévenir les risques professionnels en entreprise et d’assurer le suivi médical des salariés.

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Trans-Mad Développement (TMD) est une Association de Solidarité Internationale et Locale régie par la loi de 1901. Elle est née en 1997 à l’initiative de personnes originaires de la région nantaise. Elle est gérée par un Conseil d’Administration élu par ses adhérents en Assemblée Générale et emploie des salariés nationaux à Madagascar. Son siège social se situe en France, près de Nantes. En qualité d’organisme d’appui, TMD s’inscrit dans une démarche essentiellement participative afin de coopérer au mieux avec les populations à leur développement autonome. Cette démarche implique que les projets soient portés par les populations bénéficiaires et que ces derniers soient adaptés aux conditions économiques, sociales, culturelles, politiques et environnementales de l’île. Son principal objectif statutaire est d’accompagner le processus de développement à Madagascar afin de venir en aide aux populations les plus démunies. Reconnue par le gouvernement malgache (Accord de siège auprès du MAE depuis le 12 décembre 2002) comme partenaire de développement du pays, Trans-Mad se définit comme un opérateur positionné sur le secteur du développement en tant que prestataire de service.

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C’est le grand centre du syndicalisme parisien. La Bourse du travail accueille aujourd’hui tous les salariés rencontrant des difficultés liées à leur contrat de travail. La Commission administrative de la Bourse du travail, offre des consultations gratuites en Droit du Travail pour les Salariés et Habitants de la Capitale en difficultés du lundi au vendredi. Elle assure la réservations des 26 salles de la bourse du travail en lien exclusivement avec le mouvement syndical

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