Websites targeting keyword badania pracowników łódź

Almed Usługi Medyczne, to Niepubliczny Zakład Opieki Zdrowotnej w Łodzi, ul. Piłsudskiego 135 w Łodzi, tel. 426747470.<br />Almed Oferuje szeroki zakres usług diagnostycznych i leczniczych dla osób prywatnych, firm i zakładów pracy.

Misją Wielkopolskiego Centrum Medycyny Pracy jest zapewnienie wysokiej jakości świadczeń medycznych w zakresie ochrony zdrowia pracujących na terenie województwa wielkopolskiego, promowanie zdolności do pracy poprzez poprawę stanu zdrowia pracujących oraz dążenie do bezpiecznych warunków pracy

Portal opinii konsumentów. Sprawdź czy firma, z której usług chcesz skorzystać, jest godna polecenia. Dodaj własną obserwację na temat firmy, instytucji lub urzędu, przekonaj się, że Twój głos ma znaczenie!

W pracowni MATRIX wykonujemy badania psychologiczne, badania psychotechniczne kierowców zawodowych i amatorów wszystkich kategorii, kierowców rajdowch, taksówkarzy, operatorów wózków, dźwigów, suwnic, maszyn, urządzeń drogowych. Badania psychotechniczne dla osób pracyjących na wysokościach, pracowników zabezpieczenia, osób ubiegających się lub posiadających pozwolenie na broń: palną, gazową, myśliwską, sportową, osób wykonująch określone rodzaje prac wymagające szczególnej sprawności psychofizycznej. Zapraszamy!

Programy Lojalnościowe - profesjonalny marketing relacji. Wdrażamy programy motywacyjne, systemy lojalnościowe. Pełna obsługa: analityka, wdrożenie, system IT, komunikacja, nagradzanie, raportowanie, badania satysfakcji uczestników.

Od 2010 roku naszą misją jest wspieranie ludzi, którzy stawiają na rozwój, chcą doskonalić własne projekty badawcze, jak również podwyższać kompetencje swoich pracowników. Nasza firma powstałaby obsłużyć każdą osobę, która potrzebuje pomocy w zakresie usług biznesowych, badawczych, statystycznych.

Oko Szefa - program do zdalnej, dyskretnej kontroli komuterów w firmie

Szkolenia dla pracowników firm i instytucji: zarządzanie biurem, prawo pracy, mobbing, asertywność, stres, obsługa klienta, zarządzanie zespołem, HR, zarządzanie, kierowanie ludźmi, oceny pracownicze, savoir-vivre, dress code, budowanie osobistej marki